مرسوم المجلس العسكرى رقم 51 لسنة 2011 والخاص بحوافز الاثابة ينص على :
إعتباراً من 1/7/2011 تزداد الحوافز المقررة للعاملين المدنيين بالوزارات والمصالح والأجهزة التي لها موازنة خاصة بها والهيئات الخدمية ووحدات الإدارة المحلية أو ما يتقرر لهم من حافز، بحيث لا تقل جملة ما يتقاضاه كل منهم من مكافآت دورية أو سنوية أو حوافز أو مقابل جهود غير عادية أو بدلات أو غير ذلك عن 200% من المرتب الأساسي، ولا يدخل في حساب تلك الزيادة أو ما يتقرر من حافز كل من مكافأت جذب العمالة وبدل التفرغ وبدل الإقامة في المناطق النائية وبدل ظروف ومخاطر الوظيفة.
و مكافئة الامتحانات و الكادر = بدل ظروف ومخاطر الوظيفة.
يبقى المفروض المكافئة والكادر لا يحسبوا من ضمن 200 %
وعلى ذلك يستحق المعلمين زيادة الحوافز العادية من 25 % الى 200 %
دون المساس بالكادر ومكافئة الامتحانات لانهم من ظروف ومخاطر الوظيفة وهم خاصين بالمعلم وهذا حسب نص المرسوم ايضا
وكمان
قانون 155 المادة 89 تؤكد على احقية المعلمين فى الحصول على اى زيادات يحصل عليها العاملين بالجهاز الادارى للدولة
إعتباراً من 1/7/2011 تزداد الحوافز المقررة للعاملين المدنيين بالوزارات والمصالح والأجهزة التي لها موازنة خاصة بها والهيئات الخدمية ووحدات الإدارة المحلية أو ما يتقرر لهم من حافز، بحيث لا تقل جملة ما يتقاضاه كل منهم من مكافآت دورية أو سنوية أو حوافز أو مقابل جهود غير عادية أو بدلات أو غير ذلك عن 200% من المرتب الأساسي، ولا يدخل في حساب تلك الزيادة أو ما يتقرر من حافز كل من مكافأت جذب العمالة وبدل التفرغ وبدل الإقامة في المناطق النائية وبدل ظروف ومخاطر الوظيفة.
و مكافئة الامتحانات و الكادر = بدل ظروف ومخاطر الوظيفة.
يبقى المفروض المكافئة والكادر لا يحسبوا من ضمن 200 %
وعلى ذلك يستحق المعلمين زيادة الحوافز العادية من 25 % الى 200 %
دون المساس بالكادر ومكافئة الامتحانات لانهم من ظروف ومخاطر الوظيفة وهم خاصين بالمعلم وهذا حسب نص المرسوم ايضا
وكمان
قانون 155 المادة 89 تؤكد على احقية المعلمين فى الحصول على اى زيادات يحصل عليها العاملين بالجهاز الادارى للدولة
